IT rekvalifikace s garancí práce. Seniorní programátoři vydělávají až 160 000 Kč/měsíc a rekvalifikace je prvním krokem. Zjisti, jak na to!
Hledáme nové posily do ITnetwork týmu. Podívej se na volné pozice a přidej se do nejagilnější firmy na trhu - Více informací.

22. diel - Audio / Video prehrávač v C # a WPF - Dokončenie

V minulej lekcii, Audio / Video prehrávač v C # a WPF - Nové funkcie , sme do nášho audio / video prehrávača vo WPF pridali novú funkcionalitu. Vyskúšali sme si tiež, že dokáže prehrať tak video, tak aj audio a poradí si aj s obrazovými súbormi. Tým by sme mohli skončiť. Dnešná lekcia je bonusového charakteru a ak vás prehrávač neuchvátila, môžete ju pokojne aj preskočiť, aj keď obsahuje minimálne pár zaujímavých postupov. Ak sa vám pre


 

...koniec náhľadu článku...
Pokračuj ďalej

Vedomosti v hodnote stoviek tisíc získaš za pár korún

Minul si až sem a to je super! Veríme, že ti prvé lekcie ukázali niečo nového a užitočného.
Chceš v kurze pokračovať? Prejdi do prémiové sekcie.

Kúpiť tento kurz

Kúpiť všetky aktuálne dostupné lekcie s funkciou odovzdávanie úloh a certifikátom iba za 875 kreditov
Aktuálny stav konta 0 kreditov
Kúpou tohoto balíčku získaš prístup ku všetkým 43 článkom (39 lekcií, 3 praktické cvičenia, test) tohoto kurzu.

Pred kúpou tohto článku je potrebné kúpiť predchádzajúci diel

Obsah článku spadá pod licenciu Premium, kúpou článku súhlasíš so zmluvnými podmienkami.

Čo od nás v ďalších lekciách dostaneš?
  • Neobmedzený a trvalý prístup k jednotlivým lekciím.
  • Kvalitné znalosti v oblasti IT.
  • Zručnosti, ktoré ti pomôžu získať vysnívanú a dobre platenú prácu.

Popis článku

Požadovaný článok má nasledujúci obsah:

Zmena vzhľadu aplikácie, rozšírenie funkcií pre prehliadanie obrázkov (listovanie, slideshow) a pre prehrávanie audia (výber súborov, typ prehrávania, playlisty).

Kredity získaš, keď podporíš našu sieť. To môžeš urobiť buď zaslaním symbolickej sumy na podporu prevádzky alebo pridaním obsahu na sieť.

Článok pre vás napísal Petr Pospíšil
Avatar
Aktivity