Diskusia: Vzali mě jako junior programátora do firmy kde mají nedostatek programátorů
Zobrazené 4 správy z 4.
Pokud se rychle zaučíš do interních věcí a nebudeš úplný dřevo, tak tě asi nebudou chtít zrovna vyhodit, jelikož jak jsi řekl nemají nikoho koho by tam dali místo tebe, a jednak by ho museli zase zaučovat. Ale zuby nehty se tě asi držet nebudou, přecijen zkušenost moc nemáš.
Mají více ticketů, než lidí a dlouho se jim nedařilo nikoho na tuto pozici sehnat. Vzali mě, i když jsem řekl že mám zkušenost s týmovým developmentem a složitějšími aplikadcemi téměř nulovou. Jakou mám šanci že když nebudu uplná lopata tak si mě budou držet zuby nehty?
Další problém může spočívat v tom, že sice mají o jednoho člověka víc (tebe), ale to pořád nemusí stačit na reálné zvládnutí přívalu ticketů. Jinak řečeno, může se stát, že práce bude tolik, že jí prostě nebudeš stíhat (kvůli množství, ne třeba tolik kvůli chybějícím zkušenostem), což se ti asi líbit nebude...
já nastoupil do elektrárny taky na pozici programátora s nulovou zkušeností. Taky něměli programátory. Nyní jsem tu skoro rok a mám přislíbeno smlouvu na dobu neurčitou. Chce to jen zatnout zuby a zamakat na sobě. Když uvidí, že máš zájem se stále učit a že se učíš rychle tak si tě tam nechají.
Zobrazené 4 správy z 4.