IT potrebuje ženy. Teraz viac než kedykoľvek predtým
Minulý týždeň sme si pripomenuli Medzinárodný deň žien a dievčat v IT, ktorý sa každoročne oslavuje štvrtý aprílový štvrtok. Táto globálna iniciatíva vznikla preto, aby ukázala, že ženy v technológiách aj napriek postupnému nárastu stále chýbajú a že práve teraz je najlepší čas to zmeniť. Ženy pritom do tímov často prinášajú silné komunikačné zručnosti, komplexný prístup a množstvo ďalších kľúčových faktorov dôležitých pre úspešné projekty.
Ako ti môže rekvalifikácia otvoriť dvere do IT? A prečo sa netreba báť začať aj bez skúseností?
Rozmanité tímy tvoria lepšie technológie
Podľa správy Fakulty informačných technologií VUT v Brne sú jedným z hlavných dôvodov, prečo sa ženy do IT púšťajú menej často ako muži, hlboko zakorenené stereotypy. Predstava, že práca v IT znamená sedieť osamotene pri počítači a celý deň len programovať, odrádza podľa odbornej asistentky a výskumníčky Marty Jaroš množstvo talentovaných žien ešte skôr, ako dostanú šancu zistiť, aký pestrý tento odbor v skutočnosti je.
Moderné IT totiž vyžaduje omnoho viac než len technické znalosti. Kľúčom k úspešnému projektu sú dnes zručnosti ako komunikácia, schopnosť spolupráce, prezentácia, empatia a kreatívny prístup k riešeniu problémov. A práve tieto zručnosti ženy často prirodzene majú. Neznamená to, že muži ich nemajú, ale že prítomnosť žien v tíme výrazne rozširuje škálu perspektív a prístupov.
„Ženy často premýšľajú inak ako muži a to je skvelé. Chalani idú často veľmi do hĺbky a dokážu sa viac zafixovať na jeden konkrétny problém, zatiaľ čo dievčatá uvažujú komplexnejšie, v súvislostiach. To môže byť v tíme veľká výhoda. Ženy navyše často vynikajú v prezentácii a dokumentácii, čo sú úplne kľúčové schopnosti, aj keď sa na ne niekedy zabúda. Ideálne je, keď sa tieto rôzne prístupy dopĺňajú a každý prinesie do riešenia niečo trochu iné. Potom je vývoj nielen efektívnejší, ale aj zábavnejší,“ povedala Jaroš.
Technologický svet teda potrebuje viac žien. Nie preto, aby napĺňal kvóty, ale preto, že rozmanitosť zlepšuje výsledky, prináša inovácie a pomáha vytvárať technológie, ktoré fungujú pre všetkých.
Hľadáš novú príležitosť a kariérnu cestu? Začni s IT a získaj skvelý plat, flexibilné pracovné podmienky, home office a mnoho ďalšieho. Rekvalifikuj sa v našom akreditovanom kurze pre junior programátorov WWW aplikácií alebo v kurze pre softvérových testerov. Nauč sa pracovať s modernými nástrojmi budúcnosti a vyberaj si z nekonečného množstva pracovných ponúk. Nikdy nie je neskoro začať:
Prečo je práve teraz ideálny čas začať v IT?
Podľa údajov Americkej obchodnej komory na Slovensku (AmCham Slovakia) uverejnených na webe Trend pôsobí v najrýchlejšie rastúcich a zároveň najlepšie platených profesiách, ako sú informatika a inžinierstvo, len asi 20 % žien. Slovensko navyše zaostáva za európskym priemerom podielu žien v IT. Zatiaľ čo priemer EÚ predstavuje približne 19 %, na Slovensku je to len 15 %.
AmCham upozorňuje, že kľúčom k prilákaniu žien do technológií je vytváranie inkluzívnej kultúry, kde majú ženy rovnaké príležitosti rozvoja. Mentoring, vzdelávacie programy a podpora pri zapájaní sa do reálnych projektov patria medzi zásadné faktory, ktoré ženám umožňujú uplatniť sa v technickom sektore a rozvíjať svoj potenciál.
Aj preto si mnohé z nich vyberajú na naštartovanie novej kariéry rekvalifikácie v ITnetwork, ktoré všetky tieto aspekty kombinujú. Ako napríklad komentovala jedna z absolventiek ITnetwork, a síce bývalá ekologička Hana, ktorá dnes pracuje ako procesná analytička, podpora komunity pre ňu bola zásadným faktorom:
[Rekvalifikácia] ma v živote doviedla tam, kam patrím. Ja som nikdy veľmi nezapadla do kolektívov a ani v škole som si nikdy nepripadala ako medzi svojimi. Na tom kurze som však cítila, že tam sú moje spriaznené duše. A rovnako sa cítim aj teraz v práci.
Ak aj ty hľadáš novú príležitosť a kariérnu cestu, IT môže byť ideálnou voľbou. Rekvalifikuj sa v našom akreditovanom kurze pre junior programátorov WWW aplikácií. Nauč sa pracovať s modernými nástrojmi budúcnosti a vyberaj si z nekonečného množstva pracovných ponúk. Nikdy nie je neskoro začať:
Prečítaj si tiež:
